| 令人吃驚的調查報告 |
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某大學最近發表有關教師的壓力的調查報告，結果發現百分之九十九點五受訪教師認為自己最少有一種健康問題，女教師的健康毛病較男教師多，小學教師的問題又比中學教師普遍。調查問卷共寄給六千名教師，成功回收的佔兩成九，共一千七百一十份。我曾當了六年的前線中學老師，我對此調查特別關注，一方面驚訝調查數字的「恐怖」；另一方面又覺得與我六年的真實體會有所不同。
我察覺不到原來有那麼多教師有如此嚴重的壓力問題，因為我真的見到很多有心有力的教師，他們的教學質素、批改效率、課餘活動都表現得非常好；他們與學生又有好的關係，懂得關心學生，以致他們的課室秩序沒有大問題。我經常也向他們請教教學心得，從他們的教導中也得知，他們未至完全沒有壓力，但壓力著實不大。而我離開全職教師行列的其中一個原因，是我看到學校太多的不公平現象，大家可能不知道，在一般的津校有一個規矩，就是「遲來先走」，即是在該校越早入職的老師，就越不用擔心自己的飯碗，我曾在教員室不只一次從幾位「老臣子」口中聽到，「學校炒唔到我」、「校長都要俾幾分薄面我啦」、「我重惡過校長啦」，說這些話的人應該也沒有多大壓力，因為他們不喜歡的工作，他們不需要做，因已經轉交了（或可稱為「推卸」）下屬負責，他們沒有「掉」飯碗的壓力，所以當新入職的老師不斷推遲放工時間以換取表現分時，他們卻在四時已經駕著他們的名貴轎車離開校園。
各位大部份的前線老師（但肯定沒有百分之九十九點五那麼多），我深深明白你們的困境，現今的學生的確難教、現今的家長也的確沒有像以往那麼尊重老師、在學校的確有太多不公平的現象、有些校長真的不能好好管理教學團隊及分配工作量、教育制度朝令夕改真的讓人透不過氣，路是難走，但並不代表我們就可以放棄啊，真的有太多學生需要我們關心和教導呢。當我真的覺得壓力大時，我經常也提醒自己，「沒錯，壓力是大，但有哪一行壓力不大呢，你認為保險從業員會比我們當教師的壓力小嗎？每一個月也不知道自己的薪水是多少？每天回公司開會時，也要面對自己的同事比較業績，當在與人分享保險和理財的重要性時，別人總以為你心懷鬼胎只向錢看。」他們不比老師更懂面對壓力，各位老師，當我們很不開心時，請盡量多想一想身邊愛你的人、想一想教育是如何任重道遠、想一想我們在生命影響生命中的重要的一環吧！ |
